社員インタビュー

  • なりたい姿を最短で実現する。
    A・Wさんコンサルタント
    リクルートではなく、
    超スタートアップへ。
    ■いつ、どうなりたいと思ってアズライトに入社したか
    20代のうちに、自分で稼いで事業をつくる力を身につけたい

    ■入社を決めた時の会社の印象は
    現実思考、適正配置、決裁権を持つ顧客が多い、新規事業を創る、社内の組織作り

    ■入社前~今で会社の印象はどう変わったか
    ・1年目で億単位の予算運用でき、人材業界の営業押しの他社とは、経験の濃さが明らかに異なる
    ・採用コンサルの手法が本質を突いている
    ・社員が増えるにつれて、リアルに組織変化を感じられる
    ・社外でもアドバイスしてくれる優秀な人・経営者と会わせてもらえる
  • 楽しめる会社創りを。
    佐川 稔代表取締役
    飽きずに働ける会社を創れたらみんな楽しいはず。
    ビジョン:あきない会社をつくる

    やりたい仕事と言っても、ずっと同じことしていると飽きますよね?だから定期的に異なる事業、役割、役職、業務、上司、同僚、部下が変わって飽きずに働けたら、もっと面白く働けるんじゃないかなって思って、そんなビジョンにしました。自分が成長することで、異なるコトにチャレンジできて、飽きずに仕事ができる環境を創りたい。だから会社(社長)は、本気で成長したい社員(子供)を育てることにコミットし、作った新しい事業をドンドン新卒に任せていこうとしています。

    主力事業は採用コンサルティング事業。当社は、媒体を売ってそれに+αで他サービスを追加して売って、コンサルやっています!とか言っちゃうコンサルもどき会社とは違います(笑)ゼロから企業の採用予算を確保し、採用戦略を作って、実務の運用までを行うという、人事の上位レベルの仕事をしています。3~5年を本気で過ごして経験値積めば、フリーランスで余裕で食べれるレベルになれちゃいます。