採用成功がイメージできた研修だった

新卒紹介8名 / 内定2名 / 承諾1名
株式会社ALL CONNECT
人事向け研修 / 新卒紹介

インタビュー

アズライトのコンサルティング・研修等を利用して良かったところ

 研修では、新卒採用全体の年間計画、採用戦略立案、中途採用の採用戦略、アクションプラン立案を通して、企画の組み立て方、広告の出し方等を研修していただきました。今までの計画や戦略がどれほど杜撰だったかを身に染みて感じることができます。

 また、会社として必要な人材、活躍できる人材と人事側が求める人材のレベルのギャップを、客観的にご指摘していただけます。これにより、採用の幅が広がるため、戦略、アクションも大きく変わってきます。採用の幅がかなり広がったため、今回受講した人事研修では、人事が求める人物像と会社で活躍できる人物像のギャップに気付けたことが一番大きな収穫だと感じています。おそらく多くの企業様が、このギャップに気づかないまま採用活動をおこない、本当は活躍する可能性があった人材を採用し損ねているのではないかと思います。当社は、いち早くその事実に気付けたことに感謝しています。

他社サービスと比較して異なっていると感じる点

 人事研修では、佐川様自身が成し遂げられてきた成功体験をもとに構築された概念を体系化して、分かりやすく教えていただけます。特に勉強になったと感じる採用における広告の打ち出し方については、そもそもその分野を研修していただける企業は見たことがありません。よくある広告代理店のなされるままに広告を出すのではなく、自社の経験値・ノウハウとして、しっかり蓄積できるようになっているため、受講しない理由がないと感じました。

 人材紹介サービスでは、非常にマッチング率の高い人財をご紹介いただけます。他社の人材紹介サービスと異なり、自社にインターンシップ生として受け入れ、育成していただいているプロセスがあるため、学生自身の考え方、仕事への価値観なども形成していただけます。もちろん営業力や、忍耐力についても、他社サービスからの学生に比べて優秀だと感じます。

 当社への人事研修や、コンサルティング全体を通して、当社への理解を深めていただき、そして、マッチングする人材を紹介していただけるため、入社後の活躍を期待するばかりです。

アズライト就活エージェントは、3,000人の学生が利用している新卒学生専門の就活相談サービスです。運営は株式会社アズライトが行っています。 アズライト就活エージェントは、企業の採用戦略を立案する人材業界歴13年の代表佐川が大手・有名企業と一緒に作り上げた「新しい自己分析方法」を元に、正しい自己分析と正しい企業情報の提供を行うことで、新卒学生のミスマッチをなくすという目標を掲げています。現在は約500社の企業にご利用いただいており、採用ターゲットに合う新卒学生をピンポイントで紹介します。一番の特徴は『マッチング精度(成約率)の高さ』。学生を送客するだけでなく、弊社では本来の人材紹介の在り方に則り、入社後の活躍を見据えた適切なレベルの学生だけをご紹介することで効率的で手間のかからない採用サポートを行っています。成約率が高い理由として、人材業界経験10年以上の営業担当が丁寧にヒアリングすることで他社との差別化ポイントを正しく理解してミスマッチを減らしています。 ※2018卒平均成約率:内定1名 / 紹介者10名