インターン経験者が多く即戦力の期待が持てる新卒紹介サービス

新卒紹介11名 / 内定2名 / 承諾1名
ターゲットメディア株式会社
新卒紹介

インタビュー

「アズライト就活エージェント」を利用して良かったところ

 実際にサービスを利用し始めてからは、担当者の方が学生さん一人ひとりのことを深く理解されており、弊社が是非採りたい!と思った学生さんの選考~内定出しまでの各局面で、より具体的なアドバイスをいただけた点が非常に良かったです。また選考に来ていただいた学生さんの中には、インターンを経験して既に社会人としての最低限のビジネスマナーが理解できていたり、全体的にご紹介いただく学生さんのレベルが高いように感じました。

 その他にも、弊社では管理部門の社内リソースが少ないため、独立した人事部や新卒採用チームは存在しないのですが、担当者の方がそのような社内事情も理解されており、学生さんとのコミュニケーション以外にも、事務的な作業を含む採用業務全体の仕組み化・効率化に関するアドバイスもいただけたので、非常に参考になりました。

他社のサービスと比較して異なっていると感じる点

 直近の採用状況を振り返ってみると、弊社が紹介を依頼している他の会社さんは、例えば1日の説明会に10名ご誘導いただいて、その後の選考に残るのはその中から1、2名程であったり、どちらかというと紹介の人数を重視する会社さんが多いですが、アズライトさんは他社よりもマッチング度合いの高い学生さんをピンポイントでご紹介してくださり、マッチングの質をより重視している点が他社とは異なると感じています。社内でも実際に他社と比較してみて、アズライトさんからご紹介いただいた学生さんは圧倒的に高い確率で内定出しまでに至っているため、弊社の採用人物像と学生さんのことを熟知されているからこそ、高いマッチング率が実現できているのだと実感しています。

 また弊社とのコミュニケーションも密にとってくださり、学生さんの選考状況を都度報告してくださるなど、とにかく企業側とも学生さん側ともコミュニケーションの数が多いことも高いマッチング率に繋がっているのだと思います。

アズライト就活エージェントは、3,000人の学生が利用している新卒学生専門の就活相談サービスです。運営は株式会社アズライトが行っています。 アズライト就活エージェントは、企業の採用戦略を立案する人材業界歴13年の代表佐川が大手・有名企業と一緒に作り上げた「新しい自己分析方法」を元に、正しい自己分析と正しい企業情報の提供を行うことで、新卒学生のミスマッチをなくすという目標を掲げています。現在は約500社の企業にご利用いただいており、採用ターゲットに合う新卒学生をピンポイントで紹介します。一番の特徴は『マッチング精度(成約率)の高さ』。学生を送客するだけでなく、弊社では本来の人材紹介の在り方に則り、入社後の活躍を見据えた適切なレベルの学生だけをご紹介することで効率的で手間のかからない採用サポートを行っています。成約率が高い理由として、人材業界経験10年以上の営業担当が丁寧にヒアリングすることで他社との差別化ポイントを正しく理解してミスマッチを減らしています。 ※2018卒平均成約率:内定1名 / 紹介者10名