入社後に活躍できそうな人材しか新卒で紹介してこない

新卒紹介3名 / 内定1名 / 承諾1名
テモナ株式会社
新卒紹介

インタビュー

「アズライト就活エージェント」を利用して良かったところ

 ベンチャーである弊社は「理念採用」を重視しており、同じ気持ちで共に会社を作っていける人物を求めています。そして、求職者にはスキルに加えて、何かを実現するために必死でチャレンジするというベンチャーマインドを大切にしています。スキルとマインドの両面で弊社が求める要件にマッチする人物は非常に少なく、当時の紹介者の内定率は平均1%程でした。特に難しいのがマインド面のマッチングです。働く動機・仕事へのスタンス・方向性・意欲、これらを説明できる方が10人に1人、さらに弊社とマッチするのがそのうちの10人に1人といった感覚でした。

 勤務地・給料・職種・スキルといった明確なものではなく、上記のような曖昧な要素を汲み取って紹介してくれるアズライトさんは紹介者の内定率が30%程と圧倒的に高く、取引先というよりも同じ想いを共有できるパートナーだと思っています。

他社のサービスと比較して異なっていると感じる点

 紹介が目的じゃないという点です。就活ビジネスを展開する会社の多くは内定という短期的なゴールを目指して学生を紹介していますが、アズライトさんは入社後まで考えて紹介してくれていると思っています。どういう人生にしたいか、そのためにどう働きたいか、就職という人生の選択において求職者と向き合い、ためになる会社を紹介する。そこまでやってくれているからこその内定率の高さなのかな。実際、アズライトさんからの紹介で入社した人は入社後も連絡を取り続ける人が多く、長期的な関係を築いていることが分かります。

 今まで多くの人材紹介サービスを使ってきましたが、就職は社会人としてのスタートだということを踏まえて対応してくれる会社はあまりないです。

アズライト就活エージェントは、3,000人の学生が利用している新卒学生専門の就活相談サービスです。運営は株式会社アズライトが行っています。 アズライト就活エージェントは、企業の採用戦略を立案する人材業界歴13年の代表佐川が大手・有名企業と一緒に作り上げた「新しい自己分析方法」を元に、正しい自己分析と正しい企業情報の提供を行うことで、新卒学生のミスマッチをなくすという目標を掲げています。現在は約500社の企業にご利用いただいており、採用ターゲットに合う新卒学生をピンポイントで紹介します。一番の特徴は『マッチング精度(成約率)の高さ』。学生を送客するだけでなく、弊社では本来の人材紹介の在り方に則り、入社後の活躍を見据えた適切なレベルの学生だけをご紹介することで効率的で手間のかからない採用サポートを行っています。成約率が高い理由として、人材業界経験10年以上の営業担当が丁寧にヒアリングすることで他社との差別化ポイントを正しく理解してミスマッチを減らしています。 ※2018卒平均成約率:内定1名 / 紹介者10名